공무원의 본질 외면 성향 (1) 썸네일형 리스트형 무책임을 지향하는 공무원의 복지부동 무책임을 지향하는 공무원의 복지부동과 업무의 본질을 회피하는 태도는 여러 문제를 야기할 수 있습니다. 이러한 현상은 다음과 같은 요소로 설명될 수 있습니다. 책임 회피공무원이 자신의 업무에 대한 책임을 회피하게 되면, 행정의 신뢰성과 효율성이 저하됩니다. 이는 결국 시민들에게 부정적인 영향을 미치고, 공공 서비스의 질을 떨어뜨립니다.업무 태만 일부 공무원들은 업무에 대한 태도가 소극적이거나 무관심할 수 있습니다. 이는 정해진 절차나 규정을 준수하지 않게 만들어, 결국 정책의 효과성을 감소시킵니다.조직 문화무책임한 태도가 조직 내에서 만연할 경우, 다른 직원들도 그러한 태도를 따르게 됩니다. 이는 건강한 조직 문화를 형성하는 데 방해가 됩니다.시민의 신뢰 저하공무원들이 업무의 본질을 회피하게 되면, 시민들.. 이전 1 다음
